15.00 - 15.10

Регистрация участников.

15.10 - 16.00

1. Введение: правовые формы привлечения трудовых ресурсов.

1.1. Привлечение работников на условиях трудового договора.

1.2. Привлечение работников на условиях договора подряда.

1.3. Оформление работников в качестве физических лиц – предпринимателей.

1.4. Передача отдельных трудовых функций в аутсорсинг.

1.5. Перспективы аутстаффинга (привлечения внештатного специалиста на время выполнения определённого проекта) с точки зрения законодательства Украины.

1.6. Использование труда так называемых "неоформленных" работников.

Ткач С.А.

16.00 - 16.30

2. Налоговые аспекты различных форм привлечения трудовых ресурсов (в свете нового Налогового кодекса Украины). Позитивные и негативные моменты:

2.1. Привлечения физических лиц на условиях договора подряда.

2.2. Перспективы привлечения физических лиц – предпринимателей.

2.3. Привлечения аутсорсинговых компаний.

2.4. Возможные негативные последствия использования труда так называемых "неоформленных" работников.

Радинский А.А.

16.30 - 17.30

3. Особенности оформления привлеченных трудовых ресурсов. и регламентации ответственности за порученную работу.

3.1. Трудовой договор и контракт. О так называемых трудовых соглашениях. Должностные инструкции на предприятии. Их отношение к новому Классификатору профессий ДК 003-2010. Проблема совмещения профессий и должностей.

3.2. Гражданско-правовые договоры с физическими лицами и предпринимателями.

3.3. Договоры с аутсорсинговыми компаниями.

3.4. Критика существующей практики "оформления" работников, с которыми не установлены трудовые отношения.

Фатеева Я.А.

17.30 - 18.00

4. О так называемой "коммерческой тайне" на предприятии и особенностях ее сохранения при различных формах привлечения трудовых ресурсов.

4.1. Виды информации с ограниченным доступом: конфиденциальная информация, коммерческая тайна, адвокатская и аудиторская тайна.

4.2. О том, почему институт коммерческой тайны не обеспечивает конфиденциальность большинства видов информации на предприятии.

4.3. Регулирование обязательств работников по соблюдению режима конфиденциальности.

4.4. Соблюдение режима конфиденциальности в отношениях с аутсорсинговыми компаниями. Адвокатская и аудиторская тайна.

4.5. Конфиденциальность хозяйственной деятельности предприятий в свете новой редакции ЗУ "О предупреждении и противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем".

4.6. Значение нового Закона "О защите персональных данных" для HR-менеджеров предприятий.

Федоров А.А.